1216 SOSCOT Take-off (Special skills and competence training) - Externes Verhaltensseminar für Nachwuchskräfte zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit
Die richtige und bewusste Einschätzung des eigenen Verhaltens, um die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln in Bezug auf emotionale Intelligenz d. h. zu mehr Effektivität im Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen.
Teilnehmerkreis:
SOSCOT-Einstieg richtet sich an den Personen aus den Bereichen Führungsnachwuchs, Assistenz der Geschäftsführung, Management-Assistenz, Projektleitung.
Termine:
Nr. Datum Ort
1215 18.04.-20.04.2012 Gummersbach/Köln
1215 24.09.-26.09.2012 Gummersbach/Köln
Zeitplan:
1. Tag: 10.00 Uhr bis 22.00 Uhr
2. Tag: 09.00 Uhr bis 22.00 Uhr
letzter Tag: 09.00 Uhr - 15.00 Uhr
Teilnahmegebühr:
980,-- zzgl. Unterbringung, Verpflegung und MwSt.
Inhalte:
Ziel von SOSCOT-Einstieg (Social skill and competence training) ist es, das eigene Verhalten richtig einzuschätzen und die eigene Persönlichkeit zu stärken.
Teamverhalten:
Erkenne ich Gruppenstrukturen und wie gehe ich damit um?
Welche Funktionen und Rollen nehme ich im Team ein?
Wie beeinflusst mein Verhalten die Effektivität der Teamarbeit?
Wie werden Hemmungsfaktoren in einer Gruppe überwunden?
Kommunikations- und Motivationsverhalten:
Wahrnehmung meines eigenen Kommunikationsverhaltens.
Welche Reaktionen ruft mein Verhalten bei anderen hervor?
Wie kann ich mein Kommunikationsverhalten positiv beeinflussen?
Was ist meine Motivation zur täglichen Arbeitsleistung?
Feedback -Besseres Einschätzen des eigenen Verhaltens:
Wie sehe ich mich?
Wie werde ich von anderen gesehen?
Wie kann ich diese Erkenntnisse beruflich und privat nutzen?
Wie kann ich meinen beruflichen Alltag verbessern?
Wie verhalte ich mich gegenüber meinen Kollegen und Vorgesetzten?
Wie löse ich Probleme, wie wandle ich Konflikte in Motivation?
Wie wirkt mein Verhalten auf andere, insbesondere in kritischen Stresssituationen?
Arbeite ich teamorientiert?
Besseres Einschätzen des Verhaltens anderer:
Was sagt der Erste Eindruck aus?
Konfliktverhalten: Wie erkenne ich Stress- und Belastungssituationen und wie reagiere ich?
Benutze ich kreative Bewältigungsstrategien?
Wie kann ich Konflikte in Motivation transferieren?
Ihr Nutzen:
Zentrales Lernmedium in diesem Training ist die Gruppe, mit Hilfe derer die Teilnehmenden Struktur und Ablauf von Gruppenprozessen erkennen und erleben.
Gleichzeitig erfahren sie mit Hilfe der Gruppe ihre Stärken und Schwächen, erhalten die Ursachen ihres Verhaltens aufgezeigt und entwickeln gemeinsam Lösungen für neue befriedigendere Verhaltensweisen.
Methodik:
Teilnehmer-Gruppe minimal strukturiert. Die Teilnehmer arbeiten unter Supervision eines Trainers
Ihre Experten:
Heike Caliskaner-Stein
Wichtiger Hinweis: Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl fallen bei der Anmeldung die vollen Seminargebühren an. Es besteht jedoch die Möglichkeit, einen Ersatzteilnehmer zu benennen.
