Führungskräfte - Coaching
Steigern Sie die Kompetenz, Verantwortung, Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Führungskräfte durch ein gezieltes Führungskräfte-Coaching
Programm:
Coaching ist ein Prozess zur Erfolgs- und Leistungsoptimierung.
Mit folgenden Aufgaben:
Problemanalyse, Ursachenerkennung, Zielfindung, Zielplanung, Zielformulierung, Zielkontrolle
und Zielen:
Selbstverantwortung, Entwicklung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten, Leistungssteigerung, Anregung zum selbständigen (Er)Lernen und Umsetzung, Bildungsförderung, Hilfe zur Selbsthilfe, d.h. Entwicklung eigener Lösungs- und Verbesserungsansätze und deren Kontrolle
Es geht in der Hauptsache darum, anstelle der subjektiven oft auch emotionalen Sichtweise eines jeden Einzelnen, auch in schwierigen Situationen wie z.B.
gesteigerter technologischer Einsatz
mehr Wettbewerb
Kostendruck
Mangel an qualifizierten Mitarbeitern
Probleme in der internen wie externen Kommunikation
Burnout/Stress
Mobbing
Innovationsdruck
Informationsdruck
ein objektives, souveränes Verhalten in Gespräch und Handlung zu ermöglichen.
Entscheidend dabei ist unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und unter Berücksichtigung der eigenen Zielvorgaben
mit Achtung vor dem Gesprächspartner, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Professionalität in Vor- und
Nachbereitung, Konzentration und Toleranz im Arbeitsalltag professionell zu agieren und zu kommunizieren
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmenden übernehmen Selbstverantwortung, entwickeln ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und steigern ihre Leistungen.
Methodik:
Einzel- oder Kleingruppen-Coaching mit konstruktiven Feedback-Gesprächen
Zeitrahmen:
nach Vereinbarung und gewünschter Intensität
Termin/Ort:
nach Vereinbarung
Teilnehmer:
Führungskräfte
Honorar:
über Honorare sprechen wir offen, gerade im Spannungsfeld von Wunschvorstellungen und vorhandenem Budget
