Umgang mit Macht
Ob professionell oder privat – der Umgang mit der Macht ist schwierig, auch wenn nur wenige es offen zugeben. So mancher befindet sich in einer machtvollen Position. Doch wie soll er mit der Macht umgehen, die ihm in die Hände gelegt wurde? Zu oft hat auf er erlebt, dass jemand seine Macht ausgenutzt hat. Aber welche persönlichen Qualitäten braucht man, um Macht verantwortungsvoll und positiv einsetzen zu können? Wie kann man sich selbst und seine Mitmenschen besser einschätzen? Wie erreicht man als Führungskraft mehr Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Eigenmotivation bei seinen Mitarbeitern?
Programm:
Was bedeutet Führungs-Kompetenz?
Die „hohe“ Schule der Kommunikation
Entwicklung von Führungsqualität
Gewinnmaximierung und Moral – ein Widerspruch?
Zielsetzung/Nutzen
Schon während des Trainings überwachen unsere Trainer das vereinbarte Qualifizierungsziel . Sie unterstützen die Teilnehmenden zielgerichtet zur Übernahme von besonders anspruchsvollen Leitungsfunktionen.
Auch im Anschluss an das Projekt stehen wir weiter als Ansprechpartner zu Verfügung.
Methodik:
Intensivmethode, Fallstudien, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Übungen, Konstruktive Feedbacks etc.
Zeitrahmen:
nach Vereinbarung und gewünschter Intensität
Termin/Ort:
nach Vereinbarung
Teilnehmer:
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projektleiter
Honorar:
Über Honorare sprechen wir offen, gerade im Spannungsfeld von Wunschvorstellungen und vorhandenem Budget
